منصة The Workability Group

منصة The Workability Group هي مبادرة تهدف إلى دعم وتطوير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعمل على تعزيز الدمج في سوق العمل من خلال توفير برامج تدريبية وفرص عمل ملائمة للأفراد الذين يحتاجون إلى دعم إضافي لتحقيق النجاح الوظيفي.

أهداف منصة The Workability Group:

1. زيادة التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة:
   • تعمل المنصة على التعاون مع الشركات وأصحاب العمل لضمان توفير بيئات عمل شاملة ومتنوعة تلائم احتياجات الأفراد ذوي الإعاقة.
2. التدريب المهني والتطوير:
   • تقدم برامج تعليمية وتدريبية مصممة خصيصًا لتأهيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، مما يساعدهم على تطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل.
3. الدعم أثناء العمل:
   • توفر دعمًا متواصلًا بعد التوظيف لضمان استمرارية النجاح الوظيفي، سواء من خلال الإرشاد أو توفير التسهيلات المناسبة.

خدمات The Workability Group:

1. التوظيف المباشر:
   تعمل على ربط الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص عمل مباشرة مع أصحاب عمل متعاونين.
2. العمل عن بُعد:
   تشجع المنصة على الوظائف التي يمكن تنفيذها عن بُعد، مثل خدمة العملاء، إدخال البيانات، وتصميم الجرافيك.
3. برامج التأهيل والتدريب:
   تشمل ورش عمل تدريبية لتعليم مهارات جديدة، مثل استخدام التكنولوجيا، وتطوير المهارات الإدارية.
4. الاستشارات لأصحاب العمل:
   تقديم استشارات للشركات حول كيفية تحسين بيئات العمل لجعلها أكثر شمولية وملاءمة لذوي الإعاقة.

فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة:

1. وظائف مباشرة: تشمل وظائف إدارية، تقنية، وفنية في مجالات متعددة.
2. وظائف عن بُعد: مثل:
   • إدخال البيانات.
   • دعم العملاء عبر الإنترنت.
   • تطوير المواقع والتصميم.
3. مشاريع حرة (Freelance): تشجع العمل المستقل في مجالات الكتابة، التصميم، والتسويق.

كيفية التقديم علي The Workability Group:

• زيارة الموقع الرسمي لـ The Workability Group.
• البحث عن الوظائف المناسبة أو التسجيل في برامج التدريب.
• تقديم السيرة الذاتية والوثائق المطلوبة.
• إجراء مقابلات لتحديد مدى توافق المهارات مع متطلبات الوظيفة.

أهمية مبادرة منصة The Workability Group :

تساهم هذه المنصة في تقليل الحواجز التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في الوصول إلى وظائف مستدامة، وتعمل على تعزيز التنوع في سوق العمل من خلال شراكات مع كيانات حكومية وخاصة.

للحصول على مزيد من المعلومات أو لزيارة المنصة، يمكن البحث عن The Workability Group على الإنترنت أو الاطلاع على برامج التوظيف الشاملة التي يدعمونها.

المهام والأنشطة الأساسية للمنصة:

1. توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة:

   • تساعد المنصة الأشخاص ذوي الإعاقة على إيجاد فرص عمل تناسب مهاراتهم واحتياجاتهم. قد تتنوع هذه الفرص لتشمل وظائف مباشرة أو وظائف عن بُعد.
   • تهدف المنصة إلى تعزيز دمج هؤلاء الأفراد في سوق العمل من خلال توفير بيئات عمل مرنة تتماشى مع احتياجاتهم الخاصة.

2. التدريب المهني والتطوير الشخصي:

   • تقدم المنصة برامج تدريبية تهدف إلى تطوير المهارات التقنية، الاجتماعية، والإدارية للأشخاص ذوي الإعاقة.
   • يساعد التدريب على تعزيز القدرات الشخصية والمهنية للمتدربين، مما يساهم في تحسين فرصهم في التوظيف.

3. الشراكات مع الشركات والمنظمات:

   • تتعاون المنصة مع الشركات التي تسعى لتوظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث تقدم الإرشادات والدعم لتلك الشركات حول كيفية توفير بيئات عمل شاملة.
   • قد تشمل هذه الشراكات أيضًا برامج تخصيص وظائف أو تحسين بيئات العمل لتناسب احتياجات الموظفين ذوي الإعاقة.

4. الدعم النفسي والاجتماعي:

   • تقدم بعض المنصات مشابهة لـ The Workability Group خدمات الدعم النفسي والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة لمساعدتهم في التأقلم مع تحديات سوق العمل.
   • يمكن أن تشمل هذه الخدمات الإرشاد المهني، الدعم الاجتماعي، وتقديم المشورة لمساعدة الموظفين في الحفاظ على توازن حياتهم المهنية والشخصية.

5. فرص العمل عن بُعد:

   • تتوجه المنصة أيضًا نحو تقديم وظائف عن بُعد (مثل إدخال البيانات، خدمة العملاء، الكتابة) التي تتيح للأفراد ذوي الإعاقة العمل من المنزل أو في بيئة مرنة.
   • هذه الوظائف هي خيار مثالي للأشخاص الذين يواجهون صعوبة في التنقل أو الذين يحتاجون إلى بيئات عمل مريحة.

6. التوظيف عبر الإنترنت:

   • تشمل المنصة أيضًا بوابة رقمية حيث يمكن للمستخدمين تسجيل حساباتهم، تحميل سيرهم الذاتية، والتقديم على الوظائف المتاحة.
   • تُتيح المنصة للمتقدمين متابعة حالة طلباتهم واستقبال إشعارات أو تنبيهات عندما تتوفر فرص عمل جديدة.

كيفية التواصل مع المنصة؟

إذا كانت المنصة تقدم هذه الخدمات أو مشابهة لها، يمكن للأفراد المهتمين التواصل عبر:

• الموقع الرسمي للمنصة.
• الاتصال عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
• متابعة المنصة على وسائل التواصل الاجتماعي.

إذا كنت بحاجة إلى تفاصيل أكثر تحديدًا حول المنصة أو إذا كنت ترغب في الاتصال بمنظمات معنية، يمكن أن يكون من المفيد زيارة الموقع الإلكتروني لهذه المنصة (إن كان متوفرًا) أو التوجه إلى الجهات الحكومية أو غير الربحية التي تدعم ذوي الاحتياجات الخاصة في بلدك.

فرص عمل لذوي الاحتياجات الخاصة علي The Workability Group

تقدم المجموعة مجموعة واسعة من الوظائف تشمل:

1. وظائف مباشرة: مثل العمل في شركات تدعم توظيف الأفراد ذوي الإعاقة.
2. العمل عن بُعد: فرص للعمل ككتابة المحتوى، خدمة العملاء، وإدخال البيانات.
3. وظائف التدريب والتطوير المهني: تشمل برامج تدريبية تؤهل الأفراد للدخول إلى قطاعات عمل جديدة أو بدء مشاريعهم الخاصة.

الهدف الأساسي هو تزويد الأشخاص ذوي الإعاقة بالمهارات التي تضمن استدامة التوظيف وتوفير بيئات عمل ملائمة لهم.

التقديم على وظائف لذوي الإعاقة علي The Workability Group

للتقديم على الوظائف:

1. زيارة بوابة التوظيف الخاصة بـ The Workability Group.
2. تقديم السيرة الذاتية والمستندات الداعمة.
3. قد تشمل عملية التقديم مقابلات شخصية أو اختبارات تقييمية لتحديد المهارات الملائمة.

يمكن أيضًا للمنظمات التي تسعى لتوظيف أفراد ذوي إعاقة التقديم للحصول على دعم من المبادرة لتوفير بيئة عمل شاملة ومناسبة.

وظائف عن بُعد لذوي الاحتياجات الخاصة داخل The Workability Group

وظائف العمل عن بُعد أصبحت خيارًا مفضلاً للأشخاص ذوي الإعاقة نظرًا لمرونتها، وتشمل:

• إدخال البيانات.
• خدمة العملاء.
• كتابة المحتوى والتحرير.
• تصميم الجرافيك والتسويق عبر الإنترنت.

هذه الوظائف تُناسب الأفراد الذين يفضلون العمل من منازلهم لأسباب تتعلق بالراحة أو القدرة.